Wkorzystaj swój potencjał na maxa

   "Wykorzystaj swój potencjał na maksa" to tytuł warsztatu, na który serdecznie Cię zapraszam. Tak, tak, wiem, zarówno szkoleń, jak i warsztatów mamy na rynku setki. Uczą nas efektywności, pewności siebie, podnoszenia poczucia własnej wartości, tego, jak być przebojowym itd. itp. 
   Można mieć przesyt? Można.
   I co w związku z tym wymyśliłam, aby Cię nie zanudzić i nie zaserwować Ci znajomego już bla, bla, bla?
   Otóż, wymyśliłam, że inaczej spojrzymy na kwestię Twojego osobistego potencjału. Zatem nie będzie to zwykły warsztat o wyciskaniu siebie jak cytryny i zmuszania się do maksymalnej efektywności, nadymaniu swojego ego, aby wyprzedzić konkurencję.
   Wręcz przeciwnie...
   Zgodnie z ideą, jaka kieruję się w moim życiu i w mojej pracy, ideą zawojowania świata poprzez bycie autentycznym, na tym warsztacie spróbuję Cię przekonać, że NIE MUSISZ:
  •  nadrabiać miną,
  • udawać lepszej, niż jesteś, 
  • dorabiać sobie "gęby" guru...
  • wyciskać siódme poty, by inni Cię podziwiali.
  • Nic nie musisz. W Tobie już jest wystarczający potencjał, trzeba go tylko namierzyć, nazwać i wykorzystać...
   Jak - zapytasz. Poprzez odpowiedzenie sobie na pytanie, jaki jest Twój styl poznawczy, czy jesteś Zawodnikiem, Partnerem, Wizjonerem, czy też Badaczem. Gdy poznasz poznasz metodę FRIS, z którą zapoznam Cię na tym szkoleniu, będziesz już wiedział/a, gdzie jest Twój potencjał i jaka jest Twoja droga.
   Twoje spojrzenie na samą/samego siebie i innych ludzi zmieni się - nic już nie będzie takie samo.  Gdy nauczysz się rozpoznawać w ludziach ich styl poznawczy, świat stanie się czytelny, a pewne sprawy się znacząco uproszczą. Np. to, jak rozmawiać z potencjalnym pracodawcą.
  
CZEGO DOŚWIADCZYSZ?

   Przede wszystkim poznasz metodologię FRIS, opartą na założeniu, że mamy cztery perspektywy poznawcze/ style poznawcze, postrzegając świat poprzez F-Fakty, R-relacje, I-idee, S-struktury. Popracujemy nad tym, jak tę wiedzę wykorzystać we wzmocnieniu Twoich osobistych, naturalnych zasobów. Zbadamy, jakie są Twoje osobowościowe atuty na rynku pracy (także w prywatnym życiu) i pokażę Ci, jak je wydobywać i podkreślać.Jeśli szukasz pracy, zdefiniujemy Twój potencjał w taki sposób, abyś umiał/a przekonać pracodawcę (i siebie!), że jesteś właściwą osobą na wybrane przez Ciebie stanowisko. Poprzeglądasz się w "dobrym lustrze".

CZY TEN WARSZTAT JEST DLA CIEBIE?

   Na szkolenie zapraszam wszystkie osoby, zastanawiające się nad dokonaniem wolty w życiu, wyborem/zmianą zawodu, zmianą branży, w której działają, założeniem własnego biznesu etc. oraz wszystkich tych, którzy mają chęć i odwagę rozwijać swój potencjał i nie boją się być naprawdę sobą.

JAKIE SĄ CELE WARSZTATU?

1. Poznanie założeń metodologii FRIS (metodologii zakładającej, że są cztery style myślenia i postrzegania świata, poprzez fakty, relacje, idee i struktury).
2. Określenie swojego stylu myślenia i stylu działania.
3. Odnalezienie i ukształtowanie umiejętności podkreślenia korzyści, jakie daje określona perspektywa poznawcza każdemu z nas, co z kolei umożliwi wyeksponowanie Twoich atutów.
4. Ukształtowanie umiejętności wzmacniania Twoich mocnych stron.
5. Pokazanie, jak swoje atuty określone za pomocą FRIS "sprzedać" i wykorzystać na rynku pracy.

ILE TO BĘDZIE TRWAŁO?

5 godzin (w tym jedna dłuższa przerwa i 2 przerwy po 5 minut).

CO ZYSKUJESZ?

1. Poznasz swój styl poznawczy i styl działania (we FRIS wyróżniamy 14 stylów działania człowieka) w oparciu o metodologię FRIS i popracujesz nad tym, jak tę wiedzę wykorzystać we wzmocnieniu Twojego poczucia własnej wartości;
2. Przekonasz się, że pewne Twoje cechy są niebagatelnym atutem na rynku pracy i w prywatnym życiu;
3.Zdefiniujesz siebie tak, aby Twój pracodawca nie miał wątpliwości, że jesteś właściwą osobą, której szuka na wybrane przez Ciebie stanowisko;
4. Przyjrzysz się sobie w lustrze, które nie kłamie, a wydobywa pozytywy;
5. Zdziwi Cię fakt, że masz w sobie dużo więcej niż myślisz, że masz.

JAKA JEST FORMA WARSZTATU?

Burza mózgów, mini-wykład, ćwiczenia indywidualne, w parach i w grupach.

KIEDY I GDZIE? 

TU KLIKNIJ, BY KUPIĆ BILET!!!

Warsztat prowadzę osobiście :)

KIM JESTEM?
Certyfikowaną Trenerką FRIS 
Coachem (Coachini Kobiet w Drodze, Coaching Dla Zmęczonych Udawaniem),
Trenerką warsztatu psychologicznego (Absolwentka Ośrodka INTRA),
Wieloletnią menadżerką,
Właścicielką Pracowni RESTART, Żoną i Mamą.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Słuchanie jest ważne

  Zastanów się dziś, czy gdy słuchasz kogoś, chcesz naprawdę go zrozumieć, czy może słuchasz, aby szybko odpowiedzieć lub (co gorsza) zasypać go radami, a może nie możesz się doczekać, kiedy wygłosisz SWOJĄ kwestię? Jak to naprawdę jest?    Większość z nas ma ten problem. Część błędów, które popełniamy w stosunku do naszych rozmówców, nie bierze się ze złych intencji. Biorą się one stąd, że autentycznie nie rozumiemy innych. Nie potrafimy dostrzec, co dzieje się w ich sercach. Dlatego tak chętnie i łatwo ich oceniamy. Bronimy się w ten sposób, ponieważ rozumienie innych jest WYSIŁKIEM. Ocenianie jest proste i łatwe, ale prowadzi tylko do potwierdzenia swojej wcześniejszej opinii, czyli – donikąd.     Oprócz niesłuchania są jeszcze dwa problemy zakłócające porozumienie: inna interpretacja oraz różna semantyka. Poza tym, kiedy przybieramy rolę sędziego i  ławy przysięgłych, rzadko możemy wywrzeć wpływ na kogoś, na kim nam zależy. Tymczasem największym pragnieniem człowieka jest ZOST
Czytaj więcej

Proaktywność raz jeszcze

    Pewnie moich czytelników nie zdziwi, że jako trener kocham wprost pracować z ludźmi na warsztacie. Gdyby było inaczej, moja praca była by harówką, a nie pasją. Kocham to zajęcie z wielu powodów, między innymi dlatego, że dzięki mojej pracy z uczestnikami szkoleń sama się (oczywiste!) uczę: UWAŻNIEJ obserwować, UWAŻNIEJ słuchać, UWAŻNIEJ dobierać słowa (!) oraz czerpać od tych, którzy do mnie przyszli ich naturalną mądrość.    Kiedy po raz kolejny trenowałam z ludźmi proaktywność, skłoniło mnie to do przyjrzenia się jeszcze dokładniej temu nawykowi...    Hmmm. Przed warsztatem uczestnicy mnie pytają: „Jak to jest z tą proaktywnością? Chodzi o aktywne działanie, nieprawdaż? Przecież ja działam cały czas, ale efekty mnie nie zadawalają…”.    Po warsztacie konstatują: „Aha, więc to tak. Wiem już, gdzie dokonać modyfikacji, wiem, w czym tkwi sekret. WOW”.    I w tym cała rzecz, którą i ja dobitnie sobie uświadamiam i powtarzam z całą stanowczością: aby nasze starania odniosły skutek, ja
Czytaj więcej

Zmęczona udawaniem

     Zainspirowana pewnym spotkaniem myślę ostatnio o rolach, jakie pełnimy.  Ja osobiście niektóre role mam dobrze dopracowane, zwłaszcza rolę kogoś-kto-sobie-dobrze-radzi. I tak sobie pomyślałam,  że ta moja „łatka”/”etykietka” jest znamienna, bowiem w standardowej opinii trenerzy i coache chodzą czasem z przyklejoną gębą kogoś-kto-sobie-świetnie-radzi.     No bo skoro jesteś specjalistką/specjalistą od efektywności, to masz być precyzyjnie zorganizowana/y, nigdy o niczym nie zapomnieć, niczego nie zaniedbać. Skoro uczysz komunikacji międzyludzkiej, to nie wolno Ci publicznie i jawnie okazać złości. Jeśli uczysz o motywacji, nie wolno ci pokazać, że dziś po prostu ci się nie chce.     Lekarze robią pomyłki przy diagnozowaniu, mechanik może źle zamontować śrubę, kucharka może przypalić kotlet. Zdarza się – zdarza i ludzie to jakoś przełkną. Tymczasem trener/coach ma być nieskazitelny. Zawsze asertywny, zawsze zorganizowany, zawsze spójny i zawsze na miejscu. Jak ma osobisty proble
Czytaj więcej